Profesionalna orijentacija selekcija (i karijera)

Jedna od najvažnijih životnih uloga je profesija – samim tim i odluka koju mlad čovek donese. Ukoliko ličnost i nečiji život procenjujemo kroz tzv. domene ličnosnog funkcionisanja imamo priliku da shvatimo u kojoj meri naš posao učestvuje u našem životu. Na taj način, profesionalna uloga direktno utiče na kvalitet i zadovoljstvo našim životom. Ove odluke ne nastaju spontano i na mah, odjedanput. Prva diskriminaciona faza u razvoju nečije karijere nastaje pri kraju osnovne škole. U ovom periodu, nakon prelaska iz perioda detinjstva u adolescentno doba, mlada osoba je prvi put suočena sa pozicijom izbora – šta će da radi u životu. Na ovu odluku je do sada vršen spontan i indirektan uticaj, kako različitih procesa identifikacije sa roditeljskih ili figurama bližnjih, idola, ali i procesima igre – aktivnosti u kojim se do sada konstantno i dugotrajno uživalo. Nastavak generisanja odluke tokom daljeg života – pogotovo nakon izbora srednje škole manje više ide po istom principu – pri čemu su izborne premise transparentnije. Dalje u ovom procesu donošenja odluke o izboru zanimanja utiču sposobnosti, karakteristike ličnosti i interesovanja pojedinca i ukupnog ambijenta (socio/ekonomskog/obrazovnog) u kojem pojedinac odrasta.

Važno je da mlad čovek autentično i samostalno donese odluku o izboru profesije. Svi eksterni uticaji ukoliko nisu definisani po principima pružanja alternatnivnih izbora, su potencijalno opasni za izbor, posle i dalje, ireverzibilne posledice ovakve karijere.

Proces identifikacije osobe sa određenim zanimanjem i karijerom je dinamičan i dugotrajan. Dakle, nije reč o odluci koja se donosi za jedan dan, nedelju ili mesec. Posledice pogrešnog izbora su dugotrajne i imaju nesumnjiv uticaj na dalji kvalitet života – prvenstveno izražen kroz meru zadovoljstva poslom. Pravovremeno dijagnostikovanje i intervencije u smislu otklanjanja prepreka i pravih „investicija“ u budućoj karijeri zasigurno donose rezultat. Dakle u okviru bavljenja karijerom, naši profesionalci različitim tehnikama pružaju mogućnost kako izbora, tako i uticaja na dalji razvoj karijere.

Najbolji opis idealnog zanimanja za neku osobu je da samo izvođenje aktivnosti – radnog zadatka donosi zadovoljstva. Ovde imamo „intrinzičku“ radnu motivaciju. Uprošteno rečeno, čovek uživa u svom poslu. Pravim izborom karijere, pored unapređenja ukupnog kvaliteta života pojedinca, prevazilazimo najveći procenat tzv. kontraproduktivnih ponašanja – izostanke sa posla, izrazit stres uzrokovan poslom, promene posla pa i zanimanja time i veći broj egzistencijalnih problema.

U CPP HRAST posedujemo preciznu metodologiju i iskustvo prilikom profesionalnog orijentisanja, ali i praćenja, donošenja odluka prilikom daljeg razvoja karijere, kao i različitim oblicima prevencije rizičnih i kontraproduktivnih ponašanja, kako za pojedinca tako i za tim.